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2020年國考面試名單公布 2020國考面試進行步驟一

2020國考筆試成績公布,今天面試名單也公布,考生可進入國家公務員考試網查詢,進入面試的考生就需要盡早準備面試相關備考!

2020年1月7日晚間,2020國考筆試成績公布,今天面試名單也公布,考生可進入國家公務員考試網查詢,進入面試的考生就需要盡早準備面試相關備考!沒有進面的小伙伴們也不要灰心,可以多關注后續調劑的公告。那么,通過的考生國考面試該如何進行呢?沒有通過的考生等待調劑,調劑的流程是什么呢?在調劑過程中會遇到哪些問題呢?該如何解決?今天我們就來詳細解答

國考面試流程是什么?如何進行

關于國考面試,華圖教育公考專家李曼卿說:“國考面試主要有三種形式:一是結構化面試,在國考面試中使用最廣泛,如鐵路公安、海關系統、海事系統、統考崗位等;二是結構化小組面試,作為一種新的面試形式,從2018年開始在稅務系統中全面使用至今;三是無領導小組面試,在中央黨群機關、中央國家本級行政機關崗中與結構化面試搭配使用。但無論哪種面試形式,主要都是為了考察考生的語言組織和表達、綜合分析、計劃組織協調、應變、主動性、人際意識與技巧、信息獲取等方面的能力?!?/p>

當然,在面試評價考生方面,也會由多名考官同時進行,這些考官分別由組織人事部門、專家學者或招考單位人員擔任。不同部門、不同省份的面試考官數量有差異,一般不少于5人,不多于10人,7人或9人的居多,其中一名主考官。

在綜合成績的計算方面,未組織專業能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

若個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位,面試成績應達到其所在面試考場的平均分或招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線,才可進入體檢和考察。

國考調劑程序

(一)報考人員從即日起,可以登錄“中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員專題網站”(以下簡稱“專題網站”)查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件、招錄機關聯系方式等。

(二)2020年1月9日8:00至1月11日18:00期間,報考人員通過報名時的用戶名和密碼登錄“專題網站”,填報申請調劑的相關信息。報考人員對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備注內容等信息需要咨詢時,請直接與招錄機關聯系。在提交調劑申請時間結束之前,報考人員可以改變申請調劑的職位。

非網上報名的報考人員參加調劑時,請直接與擬申請調劑的招錄機關聯系,在2020年1月11日18:00前提交書面調劑申請。

(三)2020年1月12日8:00至1月13日18:00,招錄機關對涉及本機關(單位)職位的網上調劑申請和書面調劑申請一并進行資格審查。資格審查時,按照調劑人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的,按行政職業能力測驗科目的成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業能力測驗科目成績都相同的,一并進入資格審查。審查合格人數達到規定的調劑人數后,招錄機關不再對其他人員進行資格審查。

國考考生調劑相關問題解答

1.什么是調劑

調劑就是國考中有部分職位筆試合格人數與擬錄用人數之比未達到規定的面試比例,根據中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員工作實施方案,需要面向社會公開調劑補充面試人選,比如說這個職位招1個人,看是比例是1:3,但是只進面了1個人,那么就可以調劑2個人進來。

2.可以調劑幾個崗位

調劑的考生只能申請一個調劑職位。

3.我在哪查詢調劑信息

小伙伴們可以登錄“中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員專題網站”(以下簡稱“專題網站”,http://bm.scs.gov.cn/kl2020)查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件、招錄機關聯系方式等

4.什么時候可以調劑

2020年1月9日8:00至1月11日18:00。

5.我需要填寫哪些信息

各位小伙伴通過報名時的用戶名和密碼登錄“專題網站”,填報申請調劑的相關信息。報考人員對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備注內容等信息需要咨詢時,請直接與招錄機關聯系。

6.調劑結果查詢

調劑結束后,將形成進入面試的人選名單,在“專題網站”統一公布。2020年1月15日之后,可以登錄“專題網站”查詢調劑結果。

根據中研普華研究院《2020-2025年管理培訓產業深度調研及發展投資風險預測報告》顯示:

管理培訓是指對企業領導者及企業經營管理人員的培訓直接涉及的是企業發展目標及企業經營戰略的內容,讓領導者和管理者經過一系列的培訓在轉變和樹立經營管理思想的同時,重要的是要提高他們從事經營與管理的實際能力。

我國企業管理培訓市場規模

據統計,2018年我國企業管理培訓市場規模達到3024億元,增長率16.8%。目前我國企業管理培訓市場格局分散,實力和規模較大的品牌更容易脫穎而出,獲取較大的市場份額。我國中小企業的管理培訓供給主要分為兩類,一是培訓公司等市場化培訓機構提供的商業性培訓服務,目前國內從事企業管理培訓服務的市場化培訓機構超過7萬家,是中小企業管理培訓業的主體;二是政府有關部門及其下屬機構舉辦的具有一定公益性的企業培訓,這其中也有相當大一部分是利用社會上的市場化培訓機構的力量來開展的。市場化培訓機構是我國管理培訓服務的供給主體,公益性培訓機構發揮補充和調節作用。

2019年中國管理培訓行業市場供需分析

由于企業管理培訓行業進入門檻較低,因此整個行業的培訓機構較多,培訓供給資源豐富;但與此同時,企業管理培訓行業存在著較為明顯的結構性失衡的情形。大部分的培訓機構規模較小,培訓課程的內容質量不高,新穎性程度不夠,培訓效果不明顯。甚至有部分培訓機構還停留在小作坊的階段,主要依賴一兩個講師開展培訓業務。隨著經濟的發展,市場上對這類同質化程度高的培訓課程需求逐漸下降,企業家和公司高級管理人員更加歡迎符合新經濟發展要求的管理培訓內容,但能力滿足上述需求的大型管理培訓機構則相對較少。

圖表:2016-2019年中國管理培訓行業企業數量情況

數據來源:中研普華產業研究院

管理培訓和咨詢是對企業及其他組織的經營活動進行分析、優化、評價及指導的過程,其涵蓋了多個層次的內容,包括戰略管理、經營管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、信息系統等各個模塊的管理培訓和咨詢。

需求面上看,廣大企業培訓意識提高,培訓消費能力增強;而從供給的角度看,管理培訓服務產業化也已經開始加速。在需求和供給的雙方面推動下,最近幾年,企業管理培訓業發展迅速,商業模式創新和技術創新不斷涌現,管理培訓市場規模不斷擴大,管理培訓行業已經發展成為龐大的智力產業。

想要了解更多關于管理培訓行業專業分析,請關注中研普華研究院報告《2020-2025年管理培訓產業深度調研及發展投資風險預測報告》

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